Het decreet rechtspositie van het gesubsidieerd onderwijs

Van aanstelling tot einde loopbaan worden de arbeidsverhoudingen tussen personeelslid en inrichtende macht geregeld in het decreet rechtspositie. Vind jij je weg in dat decreet? Of is het eerder een doolhof voor jou en lees je het jargon van wetteksten toch liever in mensentaal.
Zijn alle juridische en administratieve aspecten van het personeelsbeleid voor jou voldoende helder? En hoe pas je een decreet van rechten en plichten toe in jouw dagelijkse praktijk?

Programma

Aan de hand van een artikelsgewijze screening van het decreet wordt verduidelijkt hoe de rechten en plichten van personeelsleden zijn vastgelegd.

De volgende thema’s komen aan bod:

• tijdelijke aanstelling
• vaste benoeming
• affectatie en mutatie
• tijdelijk andere opdracht
• aanstelling in selectie- en bevorderingsambten
• einde aanstelling en ontslag

Doelstellingen

• Je vindt jouw weg in de bepalingen van het decreet rechtspositie.
• Je verwerft inzicht in de juridische en administratieve aspecten van de personeelsreglementering.
• Je kunt de juridische context van het decreet toepassen op concrete schoolsituaties.
• Je kunt de bepalingen van het decreet rechtspositie toepassen in jouw personeelsbeleid.
• Je kent de rechten en de plichten die eigen zijn aan het uitoefenen van een ambt in onderwijs.
• Je kent de juridische draagwijdte van de personeelsreglementering.

Begeleiding

Steffens Elke, stafmedewerker Katholiek Onderwijs Vlaanderen