Inleiding tot de personeelsreglementering - deel 1

Als directeur ben je mede verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en -management van de school. Waarmee moet je allemaal rekening houden op vlak van wetgeving en reglementering?
Welke verplichtingen en vrijheden heeft een schoolbestuur tegenover zijn gesubsidieerd personeel? Hoeveel omkadering krijgt de school en hoeveel uur moet een leraar presteren?
Deze cursusdag wil een antwoord bieden op al deze vragen.

Programma

Volgende aspecten van de reglementering voor het gesubsidieerd personeel komen aan bod:

• het gesubsidieerd personeel: ambten en betrekkingen;
• de vakken en bekwaamheidsbewijzen;
•  de berekening en aanwending van het pakket uren-leraar;
• 'hetzelfde ambt' waarop een vastbenoemde recht heeft;
• het prestatiestelsel voor leerkrachten;
• de inzetbaarheid van onderwijzend personeel;
• de overdracht van uren-leraren.

Werkvormen

De theorie wordt steeds gekoppeld aan concrete voorbeelden uit de praktijk en oefeningen.
Er is ook voldoende gelegenheid voor vraagstelling.

Doelstellingen

Met deze cursus verwerf je degelijk inzicht in de basisbegrippen van de personeelsreglementering. De bedoeling is niet om expert te worden op dit vlak. De kennis van de basisbegrippen, zal je in staat stellen om, met behulp van aanvullende informatie, jouw verantwoordelijkheid te nemen op het vlak van het personeelsbeleid.

Begeleiding

Joeri Deblauwe, stafmedewerker dienst Personeel, Katholiek Onderwijs Vlaanderen