Residentieel seminarie: Bouwen aan een integraal gezondheids- en welzijnsbeleid: Verdiepingssessie

Deze tweedaagse buigt zich over de vraag ‘Wat kan ik als leidinggevende doen om het algemeen welzijn en welbevinden van mijn medewerkers maximaal te ondersteunen?’.

Programma

Op basis van onderstaande vragen worden ervaringen uitgewisseld en methodieken aangereikt met als doel om met elkaar en van elkaar te leren. 

• Hoe kan ik als leidinggevende de draagkracht van mijn team bewaken en vergroten?
• Hoe kan ik mijn medewerkers bewust maken van hun eigen aandeel en verantwoordelijkheid in het psychosociaal welzijn op de werkvloer? 
• Hoe kan ik mijn medewerkers motiveren naar meer zelfsturing, naar meer eigenaarschap?  
• Hoe ga ik als leidinggevende om met de vele veranderingen en vernieuwingen en de lastige emoties die daarmee gepaard gaan? 
• Hoe ga ik als leidinggevende om met een steeds toenemende werkdruk? 

De rode draad doorheen dit seminarie is de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers én ook van onszelf als leidinggevende. 

Het concept van ‘het huis van werkvermogen’ doet daarbij dienst als uitgangspunt.   

Begeleiding

Dominique Roos is reeds decennialang werkzaam in de onderwijs- en managementwereld. Zij is oprichtster van AMODO, een Centrum voor Vorming, Counseling, Bemiddeling en Therapie.

Opties