Residentieel Seminarie: De directie als coach van zichzelf en van anderen

‘Hoe mensen zich opstellen rondom ons is vaak een weerspiegeling van hoe we met hen omgaan en hoe we onszelf gedragen’. (Ofman)

Bewustwording van eigen-aard-ig-heden van onszelf en van anderen, acceptatie en waardering van ieders uniek zijn, is de eerste stap om te motiveren, te coachen en veel van elkaar te leren… en je coacht steeds vanuit de eigen weg die je bewandeld hebt.

Programma

‘Mijn grootste rijkdom is leerling te zijn van het leven
Voor niets ter wereld wil ik dit vermogen ruilen
Mijn eerste vraag is nooit hoeveel iemand weet of bezit
Mijn eerste vraag is of hij in een toestand van leren is
Want leren is open zijn voor het bekende en voor het onbekende…’( Rene Kres)

In deze tweedaagse opleiding gaan we op zoek naar wat mensen drijft om dingen al of niet te doen en te leren, naar wat mensen doet groeien en een goed gevoel geeft. Hoe halen we het beste uit onszelf en uit anderen? We verdiepen ons nadien in een aantal psychologische werkkaders voor meer inzicht in onszelf en in anderen. We zoeken wat onze motor op gang brengt.

We ontdekken kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën vanuit kernkwadrantenkader van Ofman en zien zo wat ons werkplezier en stress bezorgt. We onderzoeken onze eigen leerstijlen en die van anderen vanuit visie van Kolb. We krijgen via het denkstijlenkader van Van den Broeck oog voor de specificiteit van werkstijlen.

Steeds weer gaan we op zoek naar elementen van een motiverende werkomgeving aansluitend bij ieders behoeften en persoonlijkheid.

Werkvormen

• We schetsen telkens het achtergrondkader en de visie.
• We leren onszelf beter kennen en situeren via een testje en via concrete voorbeelden.
• We wisselen ervaringen uit en (h)erkennen elkaars eigenheid hierdoor.
• We leggen de link naar onze werkcontext en worden bewust van concrete toepassingsmogelijkheden in coaching van ons team.

Doelstellingen

• Bewust worden van en inzicht in eigenheid van zichzelf en van anderen (directieteam en leerkrachtengroep):
  • Kernkwadranten van Ofman
  • Leerstijlen van Kolb
  • Werkstijlen Van den Broeck 
• Zichzelf en anderen  accepteren en waarderen in die eigenheid.
• (H)erkennen van een motiverende werkomgeving voor het team aansluitend bij ieders behoeften.
• Analyse van eigen motor van groei en bloei.

Begeleiding

Marleen Borzée, docent en pedagoog aan UCLL en aan UA en coach en trainer bij Helianthus.

Verwachte voorbereiding door deelnemer

Vooraf worden een aantal testen bezorgd ter reflectie op jezelf.

Datum	Beginuur	Einduur	Lesgever	Locatie
donderdag 23 november 2017	10:00u	17:30u	Marleen Borzée	Panorama, Hengstenberg 77, 3090 Overijse
vrijdag 24 november 2017	09:00u	16:00u	Marleen Borzée	Panorama, Hengstenberg 77, 3090 Overijse

Opties

Voorovernachting RS Panorama Overijse (88 EUR)