Residentieel seminarie: Duurzaam motiveren van je medewerkers

Jobzekerheid is belangrijk maar is niet genoeg om jouw medewerkers blijvend op hun beste niveau te doen presteren. Daarnaast dreigen teams als gevolg van de voortdurende veranderingen in het onderwijslandschap te regresseren en verliezen daarbij hun loyaliteit naar hun leidinggevende.

Als leidinggevende is er een belangrijke rol voor jou weggelegd om deze problemen bij jouw team te voorkomen en een duurzame motivatie bij jouw medewerkers tot stand te brengen. Gemotiveerde medewerkers presteren immers beter en blijven langer tevreden.

Programma

In deze tweedaagse komen onderwerpen aan bod die je ondersteunen bij het leiding geven aan jouw team. Er wordt gefocust zowel op succesfactoren als op risico’s en valkuilen die ervoor zorgen dat - teams als gevolg van de voortdurende veranderingen die zich voordoen in het onderwijslandschap – gaan regresseren of hun loyaliteit ten opzichte van hun leidinggevende verliezen. Je leert hoe je als directie motivatieproblemen bij jouw leerkrachtenteam kan voorkomen en de verbinding onder jouw teamleden onderling en aan de vooropgestelde doelstellingen kan bewerkstelligen en behouden. Daarnaast krijg je héél concrete strategieën aangereikt die je als leidinggevende helpen om met weerstand, oud zeer en ongenoegen dat onder de oppervlakte van jouw team leeft, om te gaan. Je maakt kennis met de psychologische processen die zich manifesteren bij motivatieprocessen en motivatieproblemen. Tenslotte wordt stilgestaan bij concrete gesprekstechnieken die je kan inzetten als motor tot intrinsieke motivatie en die je helpen om blokkades die optreden bij het motiveren van jouw leerkrachten, weg te werken.

De gesprekstechnieken worden gedurende deze tweedaagse gemodelleerd.

Doelstellingen

De cursisten kennen/kunnen

- de condities waaraan dient te worden voldaan om medewerkers op duurzame wijze te motiveren.
- de verbinding in hun team onderling en aan de vooropgestelde doelstellingen bewerkstellingen en te behouden.
- methodieken toepassen die helpen om om te gaan met weerstand, oud zeer en ongenoegen dat leeft op teamniveau.
- concrete gesprekstechnieken die helpen om psychologische blokkades die optreden bij het motiveren van je leerkrachtenkorps, wegwerken.

Begeleiding

Dominique Roos is reeds decennialang werkzaam in de onderwijs-en managementwereld. Zij informeert, traint en ondersteunt professionals en is oprichtster van AMODO, centrum voor vorming, coaching en therapie. Zij heeft veel ervaring in het begeleiden van mensen in de meest uiteenlopende beroepen met werkstressklachten en (dreigende) burn-out en is gespecialiseerd in het begeleiden van moeilijk werkbare teams.

Opties