Residentieel Seminarie: Vanuit doelgericht omgaan met spanningsvelden & weerstanden inzetten op welzijn en coaching van je team

In het huidige onderwijslandschap verandert alles in een razendsnel tempo. Daardoor gaat de aandacht voor het proces vaak verloren. Wat als een team op een gegeven moment de hakken in het zand zet, weerstand biedt of zelfs in opstand komt? Waar het team zich op dat moment bevindt en de directie naartoe wil, ligt mijlenver uit elkaar. Dan ontstaat er frustratie bij beide partijen: de directie is de connectie met het team verloren en raakt gefrustreerd omdat het team haar inspanning niet ziet. Het team geeft alleen maar kritiek op wat de directie onderneemt want het voelt zich niet gehoord, niet gezien en niet gewaardeerd. Polarisering treedt in.

Programma

Om dit doemscenario te voorkomen is het nodig dat je als directeur tijdig inspeelt op wat er in het team leeft en ermee aan de slag gaat. Als directeur is het dan uitermate belangrijk om aan te geven dat het personeelslid ertoe doet. Dat laat je het personeelslid voelen door te coachen en te ondersteunen. Daarbij moet je leren om het personeelslid niet meteen te sturen naar je eigen ideeën, maar eerder te luisteren en in te haken op wat je medewerker nodig heeft.

Marit Goossens werkt in dit seminarie aan je coachingsvaardigheden en hoe je door die in te zetten kan werken aan het welzijnsbeleid. Hoe leg je non-verbaal de focus op je gesprekspartner? Hoe ga je die bevragen? Hoe ga je het potentieel dat in hem zit zichtbaar maken en aanboren? Je leert om te kijken naar de boodschap achter de weerstand en hoe je op die boodschap kan inspelen om de weerstand te laten verdwijnen.

In het seminarie wordt gewerkt met concrete situaties uit je schoolcontext, die gelinkt worden aan de aangereikte kaders.

Doelstellingen

Je leert

• op metaniveau concrete situaties te bekijken;
• vanuit verschillende oogpunten situaties analyseren;
• rekening houden met de noden en behoeften van de verschillende partijen in je team;
• vanuit je positie als leidinggevende tussenkomen op een correcte en doorleefde manier;
• vanuit de visie van de school te spreken;
• weerstand ombuigen in motivatie.

Je oefent coachingsvaardigheden.

Begeleiding

Marit Goossens, communicatiedeskundige, consultant en organisatiecoach, Gosky bvba.

Opties