Samenwerken aan het welzijn van onze medewerkers

Programma

Vandaag de dag is burn-out één van de belangrijkste oorzaken van langdurig verzuim in een organisatie. Ook de onderwijswereld ontsnapt niet aan dit gegeven. Je hebt tijdens deze vorming aandacht voor de balans tussen taakbelasting en het welzijn van medewerkers en krijgt methodieken om leerkrachten te helpen deze balans voor zichzelf te vinden. Verder sta je stil bij gesprekstechnieken die het schoolpersoneel motiveren tot het opnemen van bestaande taken en het omgaan met vernieuwingsprocessen. Tenslotte is er ook aandacht voor de directeur als leidinggevende zelf: hoe kan je bovenstaande processen managen zonder jezelf daarin te verliezen?

Werkvormen;
Er wordt gewerkt met concrete casussen en voorbeelden.

Doelstellingen

• Je kan de balans tusen taakbelating en welzijn in kaart brengen.
• Je leert deze balans vinden voor jezelf en kan medewerkers hierin ondersteunen.

Begeleiding

Dominique Roos is reeds decennialang werkzaam in de onderwijs - en managementwereld. Zij is oprichtster van AMODO, een Centrum voor Vorming, Counseling, Bemiddeling en Therapie.