Het geheim van een goed sollicitatiegesprek

Hoe de juiste kandidaat vinden en gezien worden als aantrekkelijke werkgever?

Misschien herken je je in het volgende standpunt: ‘Ik ben al blij dat mijn vacature ingevuld is’. Als directie vertrekt men bij het aanwerven van personeel te vaak vanuit de underdogpositie. Het is een feit dat echte keuzemogelijkheden vaak beperkt zijn, maar als er gekozen kan worden, is het kwestie van positieve profilering als je een geschikte kandidaat hebt. Want je kiest niet alleen, ook de kandidaat maakt een keuze.

Programma

Een sollicitatiegesprek voeren is een kunst. Niet alleen de kandidaat moet de juiste papieren hebben en zijn beste beentje voorzetten, ook jij moet competenties inzetten die je mogelijk niet meegekregen hebt bij je opleiding. Net zoals de sollicitant maar beperkte tijd krijgt om een goede eerste indruk te maken, heb je maar evenveel tijd om je te profileren als aantrekkelijke werkgever en de juiste beslissing te nemen. Oefening baart kunst, maar de mogelijkheden om een ervaren recruteerder te worden liggen niet voor het rapen. Daarom gaan we in deze opleiding vooral in op hoe je een neus aankweekt voor het binnenhalen van de juiste kandidaat voor je school.
In deze opleiding komen volgende aspecten aan bod:

• Hoe pak je een selectieprocedure best aan?
• Wat zijn de zaken waar je op moet letten?
• Welke vragen zijn van cruciaal belang om een goed beeld te krijgen van de kandidaat?
• Hoe haal je binnen dit korte tijdsbestek het beste uit de kandidaat en jezelf naar boven?
• Hoe kom je er achter of een kandidaat zich zal kunnen aanpassen aan de specifieke context van de school, het team, het opvoedingsproject?
• Welke hulpmiddelen zijn er om je buikgevoel te objectiveren?
• Hoe profileer je je als werkgever op een voor de kandidaat aantrekkelijke manier, hoe zet je met andere woorden de sterke punten van je school in de verf zonder te idealiseren?
• Hoe zorg je ervoor dat tijdens een sollicitatiegesprek de kiemen worden gelegd voor een vruchtbare samenwerking?

Werkvorm:
Deze opleiding verloopt interactief, met veel ruimte voor vragen en uitwisseling en voorbeelden uit de praktijk. Daarnaast zijn er heel wat tips en tricks en verschillende korte oefenmomenten.

Doelstellingen

• Je leert de knepen van het vak, de do’s en don'ts van het sollicitatiegesprek.
• Je leert signalen lezen die uw buikgevoel voor de juiste kandidaat gaan ondersteunen.
• Je kan het beste uit jezelf en uit de kandidaat halen in het korte tijdsbestek van een sollicitatiegesprek.
• Je maakt kennis met instrumenten die uw  buikgevoel objectiveren.
• Je krijgt inzicht in hoe je jezelf als aantrekkelijke werkgever kan profileren.

Begeleiding

Chris Van de Cloot, eigenaar SchoolACTivity, coach en trainer voor het onderwijs