Inleiding tot de personeelsregelgeving secundair onderwijs (deel 1)**

** niet voor directies werkzaam in het BuSO (B-groep)

Het voeren van een goed en duurzaam personeelsbeleid op school is een belangrijke verantwoordelijkheid voor een directeur. Deze verantwoordelijkheid vereist een diepgaand begrip van het regelgevend kader dat het personeelsbeleid vormgeeft. Tijdens deze sessie staat het gewoon secundair onderwijs centraal, waarbij we ons richten op het verkennen van de personeelsregelgeving. Het decreet rechtspositie speelt een cruciale rol in het reguleren van de arbeidsverhoudingen tussen personeelsleden en schoolbesturen. Het is essentieel om vertrouwd te zijn met dit decreet en om de juridische en administratieve aspecten ervan te begrijpen. Daarnaast is het van belang om te weten welke verplichtingen en vrijheden het schoolbestuur heeft ten opzichte van het gesubsidieerde personeel, en hoe deze in de dagelijkse praktijk worden toegepast. 

Tijdens deze sessie ga je dieper in op verschillende thema's binnen de regelgeving, waaronder de verschillende ambten, de bekwaamheidsbewijzen, de omkaderingsmiddelen, de prestatieregeling van het personeel en de tijdelijke aanstelling. Door een grondig begrip van deze onderwerpen te ontwikkelen, krijgt je de nodige kennis aangereikt om een effectief personeelsbeleid te voeren in je school. 

Doelstellingen

Na het volgen van deze sessie

• vind je vlot de weg naar de correcte personeelsregelgeving voor het gewoon secundair onderwijs;
• kan je de personeelsregelgeving die van toepassing is in het gewoon secundair onderwijs efficiënt raadplegen;
• heb je een stevige basiskennis verworven over belangrijke personeelsaspecten in het gewoon secundair onderwijs;
• ben je in staat om de toegekende personeelsomkadering aan te wenden;
• kan je een goed personeelsbeleid voeren, gebaseerd op correcte wettelijke informatie;
• kan je de regelgeving adequaat toepassen op actuele casussen in jouw eigen school;
• aarzel je niet om een hulplijn in te schakelen bij vragen over personeelsregelgeving;
• ben je in staat om je verantwoordelijkheid op het vlak van personeelsbeleid op te nemen.

Begeleiding

Guy Debusschere, stafmedewerker dienst personeel, Katholiek Onderwijs Vlaanderen 

Katrien Jansen, stafmedewerker dienst personeel, Katholiek Onderwijs Vlaanderen