Lesdag 1: Hoe neem je jouw team écht mee in verandering?

Verandering is vandaag de enige constante – maar dat maakt het nog niet vanzelfsprekend. Teams kunnen enthousiast zijn, maar ook terughoudend, kritisch of ronduit afwijzend reageren. Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich gehoord voelt én in beweging komt? Hoe ga je om met weerstand zonder te forceren? En hoe creëer je betrokkenheid en eigenaarschap in een tijd van transitie?

Programma

Tijdens deze praktijkgerichte lesdag leer je hoe je als leidinggevende, teamcoach of projectverantwoordelijke verandering van binnenuit stimuleert.

Je ontdekt waarom jouw teamleden soms terugdeinzen voor verandering en hoe je daar constructief op inspeelt. Je krijgt inzicht in de dynamiek van verandering, ontdekt hoe je de verschillende soorten weerstand herkent, benut én omzet naar engagement en je ontwikkelt vaardigheden om je team actief te betrekken en te motiveren. Kortom je leert participatie en betrokkenheid echt vorm te geven binnen jouw team.

Doelstellingen

Na deze lesdag kan/ken je

• omgaan met weerstand bij hun team bij het doorvoeren van noodzakelijke veranderingen;
• iedereen betrekken in het te lopen traject;
• vorm geven aan participatie en betrokkenheid van alle betrokkenen.

Begeleiding

Dominique Roos is reeds decennialang werkzaam in de onderwijs-en managementwereld. Zij informeert, traint en ondersteunt professionals en is oprichtster van AMODO, centrum voor vorming, coaching en therapie. Zij heeft veel ervaring in het begeleiden van mensen met (werkstress) klachten in de meest uiteenlopende beroepen en is gespecialiseerd in groepsdynamica en teamvorming en in het begeleiden van moeilijk werkbare teams en kinder – en jongerengroepen.