Onderwijsregelgeving inzake personeel (deel 2)

Een duurzaam personeelsbeleid voeren, is van cruciaal belang. Daarbij draagt de directeur een grote verantwoordelijkheid. Je onderzoekt diepgaand het regelgevend kader waarbinnen dit beleid wordt gevormd, met specifieke aandacht voor de toepassing ervan binnen het gewoon secundair onderwijs. Gedurende deze dag behandel je enkele essentiële aspecten van personeelsregelgeving, zoals de verdeling van betrekkingen, dienstonderbrekingen, vervangingen en overlegorganen. Deze onderwerpen worden behandeld met als doel inzicht te verwerven in de basisbegrippen van personeelsreglementering. Hoewel het niet de bedoeling is om een expert te worden op dit terrein, stelt de opgedane kennis je in staat om, met bijkomende informatie, jouw verantwoordelijkheid op het gebied van personeelsreglementering te vervullen.

Programma

Doceren met ruimte voor interactie.

Doelstellingen

Na het volgen van deze sessie

• vind je vlot de weg naar de correcte personeelsregelgeving voor het secundair onderwijs;
• kan je de personeelsregelgeving die van toepassing is, efficiënt raadplegen;
• heb je een stevige basiskennis verworven over belangrijke personeelsaspecten in het secundair onderwijs;
• ben je in staat om de toegekende personeelsomkadering aan te wenden;
• kan je de regelgeving toepassen op actuele casussen in jouw eigen school;
• aarzel je niet om een hulplijn in te schakelen bij vragen over personeelsregelgeving;
• ben je in staat om je verantwoordelijkheid op het vlak van personeelsbeleid op te nemen.

Begeleiding

Guy Debusschere, stafmedewerker dienst personeel, Katholiek Onderwijs Vlaanderen

Katrien Jansen, stafmedewerker dienst personeel, Katholiek Onderwijs Vlaanderen

Lieve Caluwaerts, stafmedewerker dienst personeel, Katholiek Onderwijs Vlaanderen