Residentieel seminarie 1: Hoe creëer je een feedbackcultuur in je team?

Sterke teams maken het verschil door sterke communicatie. Als leidinggevende heb jij de sleutel in handen om een open, veilige en transparante werkcultuur te creëren waarin mensen durven spreken, luisteren en groeien. Open feedback en eerlijke communicatie ontstaan niet vanzelf, maar vragen de juiste aanpak. Tijdens deze tweedaagse ontdek je hoe je dit duurzaam verankert binnen jouw team en organisatie.

Programma

Leer hoe je een feedbackcultuur in je team of organisatie creëert. Ontdek waar je team zich bevindt in haar ontwikkelingsproces en welke rol open communicatie speelt in het installeren van veiligheid en vertrouwen. Je krijgt theoretische kaders en heldere technieken en methodieken aangereikt waarmee je meteen aan de slag kunt.  

We zetten hard in op een veilige leeromgeving. We wisselen plenaire leermomenten af met groepsdiscussies en hands-on oefeningen in kleinere groepen.

Doelstellingen

Na het volgen van de nascholing:

• weet je waar je team zich bevindt in haar ontwikkelingsproces en wat je kunt doen om verder te groeien
• ben je je bewuster van het waarom en hoe van open communicatie
• stap je weg met een concreet stappenplan om een feedbackcultuur te creëren in jouw team
• ken je de techniek van geweldloze communicatie
• bezit je een resem nieuwe methodieken om met je team aan de slag te gaan

Begeleiding

SoulRebels ondersteunt teams en teamleiders in het beter samenwerken. Centrale thema’s in onze programma’s zijn cultuur, communicatie en conflict. Michael Michiels is communicatie- en cultuurwetenschapper met jarenlange (internationale) ervaring als trainer en bemiddelaar in conflicten.

Opties