Residentieel seminarie: Hoe hou ik als leidinggevende mezelf en mijn werknemers energiek, veerkrachtig en gemotiveerd?

Wanneer een organisatie succesvol omgaat met kansen en uitdagingen, dan is dat dankzij de inzet van jezelf als leidinggevende en deze van jouw medewerkers. Mensen die zich wendbaar inzetten, elke dag enthousiast hun werk uitvoeren, het beste van zichzelf geven en het telkens opnieuw beter willen doen en dit ook blijven doen.
Om dit te bereiken is het belangrijk om als leidinggevende een motiverende werkomgeving te creëren waarin welzijn en welbevinden hoog op de agenda staat. 

Programma

In dit tweedaags seminarie verdiepen we ons in hoe je stap voor stap een positieve en motiverende werkcultuur kan creëren, zowel voor jezelf als leidinggevende als voor jouw team.

Daarbij staan we stil bij volgende vragen:

Wat kan je als organisatie doen om veerkrachtige en gemotiveerde medewerkers te hebben?
Wat kan je als leidinggevende doen om te zorgen voor een groter welbevinden bij jouw medewerkers?
Hoe kan je als leidinggevende goed voor jezelf zorgen en medewerkers inspireren en helpen om gezond en gelukkig te zijn?

We wisselen wetenschap en theorie af met praktijkvoorbeelden, oefeningen en concrete tips.

Doelstellingen

Je weet hoe je stap voor stap een positieve en motiverende werk- en teamcultuur vorm geeft en welzijn/welbevinden structureel inbouwt in jouw organisatie.

Je weet hoe prioriteiten te stellen zodanig dat je in staat bent een goede werk-privé balans aan te houden.

Je weet hoe je jouw veerkracht en de veerkracht van jouw team kan versterken.

Begeleiding

Dominique Roos is reeds decennialang werkzaam in de onderwijs-en managementwereld. Zij is een executive en business coach en ondersteunt professionals binnen het onderwijsveld en lokale en federale overheden zowel in het HR-management als op het vlak van teamontwikkeling.  
 

Opties