Residentieel seminarie: Zelfzorg en klasmanagement anno 2023. Trends en wetenschappelijk onderzoek waar je als school niet omheen kan.

Programma

Dag 1

Vandaag zijn overspanning en  burn-out één van de belangrijkste oorzaken van langdurig verzuim in een organisatie.
Regels, informatie, planlast en toenemende verwachtingen dreigen de overhand te krijgen waardoor héél veel energie weglekt of negatieve energie jouw taak als leidinggevende gaat bemoeilijken.
Daarnaast zorgen fusies en reorganisaties, de ene verandering die de andere opvolgt op termijn voor lichamelijk, mentale en emotionele klachten zowel op het niveau van jouw team als bij individuele teamleden als bij jezelf als leidinggevende.  

Dag 2

Begrijp je ook niet hoe het komt dat meer dan vorige jaren zich probleemsituaties, lesontzeggingen voordoen? Dat leerlingen geen energie en leermotivatie hebben en angsten en depressies? Vraag je je af hoe het komt dat leerlingen apathisch zijn voor alle negatieve signalen en dat straffen leerlingen nog onvoldoende  bijsturen?  Sta je soms stil bij de vraag of je klasmanagement nog wel werkt anno 2023? Hoe zit de hedendaagse jongere in elkaar?  Wat is er veranderd? En vooral hoe kunnen we daarmee omgaan?

Doelstellingen

Na het volgen van de eerste dag van dit seminarie

• Weet je wat je als leidinggevende kan doen om te zorgen voor een groter welbevinden bij jouw medewerkers. 
• Weet je hoe je als leidinggevende goed voor jezelf zorgen ( balans werk-privé, hoe te deconnecteren, emotionele, mentale en fysieke zelfzorg).
• Ben je in staat om de signalen die samenhangen met het verloop van een burnout te herkennen en jouw  mensen hierop aan te spreken.
• Weet je hoe de integratie op het werk na werkhervatting bij burn-out te optimaliseren.

 Na het volgen van de sessies op de tweede dag

• Weet je waar je als school jouw aanpak dient aan te passen om toekomstige uitdagingen het hoofd te kunnen blijven bieden zowel op schoolniveau als op klasniveau.
• Weet je welke straffen leerlingen überhaupt nog kunnen bijsturen en welke niet.
• Weet je van welke straffen er nog een preventieve werking kan uitgaan en/of aan welke condities dient te worden voldaan.  

Begeleiding

Dominique Roos is reeds decennialang werkzaam in de onderwijs-en managementwereld. Zij informeert, traint en ondersteunt professionals en is oprichtster van AMODO, centrum voor vorming, coaching en therapie. Zij heeft veel ervaring in het begeleiden van mensen met (werkstress) klachten in de meest uiteenlopende beroepen en is gespecialiseerd in groepsdynamica en teamvorming en  in het begeleiden van moeilijk werkbare teams en kinder – en jongerengroepen. 

Opties