Permanente Vorming Schoolbeleid - Vijfde jaar C

Net als vorig schooljaar wordt er bewust gekozen voor een formule met twee seminaries zodat er verdiepend stilgestaan kan worden.
De rode draad in het jaarprogramma is stilstaan bij het welzijn van medewerkers en jezelf.
Tijdens het eerste seminarie reflecteer je over wat een soort leider je bent en sta je stil bij behoeften van je medewerkers en hoe je die kan verzoenen met de missie van de school. Herman Frooninckx biedt enkele theoretische kaders over leiderschap aan die je doen stilstaan bij welk soort leider jij bent.
Vervolgens staat Dominique Roos stil bij de balans tussen taakbelasting en het welzijn voor je medewerkers en jezelf.
Tijdens het tweede seminarie oefen je met Marit Goossens coachingsvaardigheden in om te leren omgaan met spanningsvelden en weerstand zodat je meer kan inzetten op het welzijnsbeleid.

We wensen je een boeiend en leerrijk CVA-jaar!

Praktisch

Samenwerken aan het welzijn van onze medewerkers

Residentieel seminarie: Dienend leiderschap, de kans voor de directeur om een krachtige werkomgeving te (helpen) creëren

Residentieel seminarie: Doelgerichter omgaan met spanningsvelden en weerstand